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Resonanz der Kooperationspartner/Auftraggeber

Fachhochschule Dortmund, University of Applied Sciences and Arts, Dezernat 1, Abteilung Personal, Sarah Kelbch: „Frau Hennig führte in unserem Hause die Inhouse – Fachtagung „Einführung in die Systemische Beratung – für die Neubestückung Ihres Methodenkoffers im Mentoring – Beratungsalltag“ durch. Zielgruppe dieser Veranstaltung waren Mentorinnen und Mentoren, die im Projekt „Qualität der Lehre“ in 7 unterschiedlichen Fachbereichen der Fachhochschule Dortmund tätig sind. Die Veranstaltung wurde von Frau Hennig speziell auf die Bedarfe der Teilnehmenden angepasst. Das Feedback der Teilnehmenden bzw. die Evaluation der Veranstaltung war durchgängig sehr positiv. Wir bedanken uns recht herzlich für die sehr gute, bedarfsorientierte Planung und die erfolgreiche Durchführung dieser Fachtagung. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Frau Hennig bzw. der Systemischen Beratungskultur (SBK) Bergisch Land.“ April 2017

 

AWO Unterbezirk Dortmund, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, Bereichsleiter Rainer Goepfert: „ Claudia Hennig arbeitet seit 2005 als freiberufliche Bildungsreferentin (bis heute) für unsere Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen und zu unterschiedlichen Themen. 2015 hat Frau Hennig ebenfalls ein Personalqualifizierungsangebot für Leitungskräfte im AWO Unterbezirk und regional angrenzenden Unterbezirken der AWO konzipiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Bislang wurden von Frau Hennig folgende berufsübergreifende Qualifizierungsangebote auf unseren Wunsch hin konzipiert und durchgeführt:

  • „Trainer/-in für Kollegiale Beratungsgruppen mit Systemischen Beratungsmethoden/ Multiplikatoren“– Ausbildung zur Gründung, Installierung von abteilungsübergreifenden Kollegialen Beratungsgruppen als kostenneutrales Entlastungs- und Reflexionsinstrument (mit 56 Stunden Umfang)
  • „Beratung als Wachstumsprozess: Systemische Beratungsmethoden und Gesprächstechniken für den Arbeitsalltag“ (mit 48 Stunden Umfang)
  • „Starterpaket in die Systemische Beratungsarbeit – Perspektivenwechsel mit Methode!“

(mit 24 Stunden Umfang)

  • „Aufbaupaket in die Systemische Beratung – Lösungs-, ressourcen und zielorientierte Beratungstechniken erlernen!“ mit Praxistransfer in den Alltag der Teilnehmenden ( mit 24 Stunden Umfang)
  • Führungskräftetraining: „Entlastungsmöglichkeiten im Kita – Alltag! Kollegiale Intervision für Leitungskräfte!“ (mit 40 Stunden Umfang)
  • „Kein Fall für zwei – Kollegiale Beratung für Erzieherinnen & Erzieher“ (mit 40 Stunden Umfang)

Zu allen Fortbildungen wird ein ausführliches Fortbildungsskript zur selbstständigen Weiterarbeit der TN erstellt sowie ein Abschlusszertifikat mit der Auflistung der Lerninhalte. Damit wird auch dem Weiterbildungsanspruch unserer Mitarbeitenden bei der Re-Zertifizierung unseres Unternehmens Rechnung getragen. Die Praxisnähe zum Berufsalltag der Teilnehmenden, die Frau Hennig auch durch ihre eigene 20 jährige Berufserfahrung aus verschiedenen Bereichen der sozialen Arbeit mitbringt, die Nachhaltigkeit der Anwendung der erlernten Methoden sowie ihre fachlich fundierte und auch kreative Art in der Vermittlung der Inhalte haben zu einer bereits über 10 Jahre dauernden Kooperation mit der Systemischen Beratungskultur (SBK) Bergisch Land mit Frau Hennig geführt, die wir auch gerne zukünftig mit ihr weiterführen möchten.“ Dezember 2015

 

E.D.B. Bildungsgesellschaft für erfolgreiche Berufe GmbH, Velbert, Prokuristin Heidi Bast: „Seit Mai 2014 führt Frau Hennig in unserem Hause Fortbildungen für Mitarbeitende durch. Zunächst startete sie mit der Personalqualifizierungsmethode „Kollegiale Beratung – effiziente Fallanalyse und Klärungsmöglichkeiten rund um den Berufskontext!“. Sie begleitete diese Gruppe bis Dezember 2014, inzwischen agiert diese Gruppe selbständig nach den Grundlagen der Fortbildung.
Im August 2014 startete Frau Hennig eine weitere Fortbildungsmodulreihe, die „Systemische Beratung – Perspektivenwechsel in der Beratung“, die inzwischen zum dritten Mal erfolgreich von unseren Mitarbeitenden beendet wurde. Neben der einwandfreien fachlichen Qualifikation zeichnet sich Frau Hennig durch Optimismus, Freundlichkeit und Teamfähigkeit aus. Unsere Mitarbeitenden bewerten die Durchführung der Fortbildungen durchweg sehr gut. Wir können Frau Hennig jederzeit weiterempfehlen!“ November 2015

 

Kaiserswerther Diakonie, Bildung und Erziehung, Kaiserswerther Seminare, Düsseldorf, Dr. Egbert Schwarz: „Das Kurs – Portfolio von Claudia Hennig umfasste während ihrer Tätigkeit das berufsbegleitende Bildungsangebot „Trainer/ Trainerin für kollegiale Beratungsgruppen nach Systemischen Beratungsmethoden. Inhaltlich wurden Modelle kollegialer Intervision vorgestellt und Grundlagen systemischer Beratung vermittelt, Aspekte der Gesprächsführung sowie professioneller Beratungsstrukturen erarbeitet sowie die Auftragsklärung und der Umgang mit unterschiedlichen Kundentypen dargestellt. Zu den erreichbaren Kompetenzen der Teilnehmenden gehörte das Gründen, Installieren und Begleiten von kollegialen Intervisionsgruppen in der eigenen Einrichtung. Die Teilnehmenden des Kursangebotes bewerten die Veranstaltung als sehr gut und hilfreich für die Umsetzung in der täglichen Berufspraxis. Bei allen Teilnehmenden war Frau Hennig eine wertgeschätzte und kompetente Ansprechpartnerin.“ Dezember 2012

 

hiba, heidelberger institut beruf und arbeit, hiba GmbH & Co.KG, Münster, Geschäftsführer Gerhard Bonifer-Dörr: „Frau Claudia Hennig wirkt seit 2009 als freiberufliche Trainerin im Fortbildungsangebot unseres Instituts mit. Das heidelberger institut beruf und arbeit, hiba GmbH & Co.KG, ist ein Dienstleistungsunternehmen, dessen Schwerpunkte in der Fortbildung, Beratung und Forschung sowie im Publikationswesen liegen. Unsere Themen konzentrieren sich im Feld der beruflichen Integrationsförderung. Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Frau Hennig führte diese u.a. im Dezember 2010 eine Inhouse – Schulung bei der ZAB gGmbH (Zentrum für Arbeit und Bildung, Frankenthal) durch. Die überaus positiven Rückmeldungen der Teilnehmenden sprechen für die hohe Fachkompetenz und die didaktisch-methodischen Fähigkeiten, die Frau Hennig in unsere gemeinsamen Fortbildungsaktivitäten einbringt. Gerne setzen wir die Zusammenarbeit mit Frau Hennig fort!“ (Anmerkung SBK Bergisch Land: Kooperation läuft bis heute erfolgreich weiter!), Dezember 2012

 

VHS Bielefeld, Fachbereichsleitung Arbeitswelt und Beruf, Katja Evers: „Seit 2011 bereichert Frau Hennig unser Programmangebot der beruflichen Weiterbildung für Menschen in sozialen Handlungsfeldern. Mit großem Engagement führte sie ihre Weiterbildungsangebote für FachkollegInnen mit Beratungsauftrag durch. Die Kurse waren (und sind) auch aufgrund der stimmigen Konzeption und Ankündigung schnell ausgebucht. Frau Hennig teilnehmerorientierte Seminare zeichnen sich in besonderer Weise durch einen hohen Praxisbezug aus. Auf Grundlage ihrer langjährigen Beratungserfahrung lässt sie zahlreiche Beratungsbeispiele einfließen, so dass die sehr praxisnahe Seminargestaltung mit intensiven Übungen die Teilnehmenden in die Lage versetzt, das erlernte Wissen in kurzer Zeit in die Praxis umzusetzen. Ihr wohlüberlegter Einsatz sinnvoll ausgewählter Medien und Arbeitsmittel sowie der ausgeglichene Wechsel zwischen Theorie- Input, Transferübungen zum Erleben und Verfestigen des Erlernten und der stetige Praxisbezug durch Fallbeispiele machen ihre Veranstaltung lebendig und abwechslungsreich. Die Teilnehmenden bewerten ihre Seminare als sehr gut und hilfreich für die Umsetzung in der täglichen Arbeit. Besonders betont wurde neben dem positiven Verwertungsaspekt die hohe Motivierung durch das Seminarkonzept. Mitarbeitende der VHS Bielefeld sowie die Teilnehmenden schätzen die Zusammenarbeit mit Frau Hennig wegen ihrer überaus professionellen, engagierten Arbeitsweise als auch aufgrund ihre angenehmen, sympathischen Auftretens im persönlichen Umgang. Ich kann Frau Hennig und die Qualität ihrer Seminare uneingeschränkt weiterempfehlen und freue mich auf die weitere geplante Zusammenarbeit.“ August 2011 (bis heute)

 

Staatl. anerkannte Fachhochschule des Mittelstandes (FHM), Seminar- und Tagungsmanagment Sonja Kolb, M.A.: „Frau Claudia Hennig hat im Februar 2011 im Zuge ihrer Freiberuflichkeit das Seminar „Die Kunst zielgerichteter Beratung – Basisseminar Systemische Beratung“ im Namen der staatlich anerkannten privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld durchgeführt. Die FHM bietet ein breites Spektrum an akkreditierten Bachelor-, Master-, MBA und Promotionsstudiengängen sowie wissenschaftliche Weiterbildungen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Personal/Gesundheit/ Soziales. Ziel aller Bildungsangebote ist die praxisnahe, berufsbegleitende Qualifizierung von Fach- und Führungskräften der entsprechenden Fachgebiete. Die von Frau Hennig selbst konzipierten Seminarinhalte wurden mit besonderem Erfolg an die Teilnehmenden vermittelt. Frau Hennigs Fachkompetenz wurde bei der anschließenden Seminarevaluation von den Teilnehmenden durchgehend mit „sehr gut“ bewertet. Ein weiteres Seminarangebot mit Frau Hennig befindet sich bereits in Planung. Die FHM Bielefeld freut sich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!“ Februar 2011

 

Hochschule Niederrhein, University of Applied Sciences, Fachbereich Sozialwesen, Prof. Dr. Peter Schäfer: „Frau Claudia Hennig ist mit Beginn des Sommersemesters 2010 im Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Niederrhein als Lehrbeauftragte tätig. Im Rahmen des Lehrgebietes „Gesprächsführung in der psychosozialen Beratung“ führt Frau Hennig im Studiengang Bachelor Soziale Arbeit eine Seminarveranstaltung durch, die sich dem Thema „Die Kunst zielgerichteter Beratung – Grundlagen der systemischen Beratung“ widmet. Das Seminar umfasst einen Stundenumfang von insgesamt 36 Stunden. Wir schätzen Frau Hennig als fachlich kompetente Bereicherung sehr. Durch ihr stets freundliches und offenes Auftreten ist Frau Hennig im Kollegen – und Studierendenkreis beliebt und anerkannt.“ April 2010

 

dobeq Dortmunder Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Ausbildungsgesellschaft mbH, Geschäftsführer Heinz Feuerborn: „Frau Claudia Hennig hat in der Zeit von Februar 2006 bis September 2007 bei der dobeq, Dortmunder Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Ausbildungsgesellschaft mbH freiberuflich die Weiterbildungsleitung der TrainerInnen einer Kollegialen Beratungsgruppe mit systemischen Beratungsmethoden übernommen. Die Weiterbildung wurde mit 53 Stunden durchgeführt und hatte zum Ziel, die Teilnehmerinnen in der Kombinationsmethode aus Kollegialer Beratung in Ergänzung mit systemischen Beratungsmethoden einzuführen und den anschließenden Einsatz der TN als Multiplikatoren in der eigenen Organisation vorzubereiten. Diese Personalentwicklungsmethode dient neben der Reflexion beruflichen Handelns und der Entwicklung von Handlungsalternativen in der Praxis der Qualitätsverbesserung und – sicherung in der Einrichtung und der Organisation.
Diese Kombinationsweiterbildung wurde von Frau Hennig selbst konzipiert und in unserem Hause erfolgreich umgesetzt.“ März 2007

 

Fachhochschule Dortmund, University of Applied Sciences, Fachbereich Soziales, Studiendekan Prof. Dr. Schone: „Frau Claudia Hennig hat einen nebenamtlichen Lehrauftrag vom Sommersemester 1995 bis Sommersemester 1998 im ehemaligen Fachbereich Sozialpädagogik (ab 01.09.2001 Fachbereich Soziales) an der FH Dortmund eine Lehrveranstaltung im Fach „Praxisanleitung zum Praxisfeld Adoption“ im Umfang von 2 Semesterwochenstunden durchgeführt.“ 1998